小賀的父親老賀生前在上海JH公司當(dāng)保安。2017年5月9日，老賀在當(dāng)班時突然倒地昏迷，經(jīng)醫(yī)院搶救無效于5月19日去世。6月15日，小賀與公司經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解，簽訂了一份《人民調(diào)解協(xié)議書》，其中約定：“公司從人道主義出發(fā)同意一次性補(bǔ)償給小賀及家屬各類安慰費(fèi)用人民幣20萬元，作為一次性了結(jié)。公司同意審報工傷，如果審報賠付金額下?lián)?，公司扣除已付資金人民幣20萬元。當(dāng)事人均不得以任何形式任何理由再起紛爭。”隨后，公司于約定日期，將協(xié)議所涉款項支付完畢。2017年8月20日，上海市社會保險事業(yè)管理中心某分中心受理了參保人員老賀的養(yǎng)老保險個人賬戶終止業(yè)務(wù)，并于當(dāng)月30日將老賀的基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額26000元，喪葬補(bǔ)助金8500余元匯入JH公司的賬戶。小賀得知后，向公司提出，個人養(yǎng)老保險賬戶余額可以繼承，因病或者非因工死亡的參保人員，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金。因此，上述喪葬補(bǔ)助金及基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額應(yīng)歸小賀，公司無權(quán)占有上述款項。但公司認(rèn)為，雙方簽訂過調(diào)解協(xié)議，協(xié)議款項已經(jīng)全額支付，所以社保機(jī)構(gòu)打給公司的錢款應(yīng)當(dāng)歸屬公司，家屬無權(quán)再提出索要費(fèi)用的請求。雙方無法就這個問題達(dá)成一致，最終訴諸人民法院。筆者借本文來聊聊相關(guān)的法律規(guī)定。
 

一、根據(jù)《社會保險法》，遺屬有權(quán)繼承相應(yīng)社保權(quán)益。

我國《社會保險法》第十四條規(guī)定：“個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。”該法第十七條同時規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。”這也就意味著，案例中老胡的個人養(yǎng)老保險賬戶儲存額和喪葬費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由其遺屬繼承人獲得，用人單位不得侵占去世勞動者社保賬戶利益。

因此，在審理本案時，法院最終認(rèn)為，在無依據(jù)表明雙方在簽署協(xié)議書時已考慮到后續(xù)的這兩筆費(fèi)用并提前處理的情況下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定這兩筆費(fèi)用并不包括在調(diào)解協(xié)議書中，從而支持小賀要求公司返還這兩筆費(fèi)用的主張。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)妥善操作養(yǎng)老保險賬戶終止手續(xù)。

若勞動者系在職參保期間死亡，根據(jù)本市的社會保險經(jīng)辦規(guī)定，需由用人單位向參保地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理“養(yǎng)老保險個人賬戶終止業(yè)務(wù)”。用人單位應(yīng)當(dāng)填寫《終止養(yǎng)老保險關(guān)系申報表》，并根據(jù)實(shí)際情況，提供土葬民族材料、供養(yǎng)親屬材料、死亡職工身份證復(fù)印件等材料。

在用人單位向參保地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請后，本市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一般在30日內(nèi)進(jìn)行審核、操作、反饋辦理結(jié)果。從本市目前的經(jīng)辦實(shí)踐來看，已經(jīng)可以申請將相關(guān)款項直接支付至遺屬繼承人的銀行賬戶。