今日消息，微博話題“公司面試表問能否接受無(wú)償加班”沖上熱搜榜。

據(jù)悉，這是一家位于深圳的公司，該公司面試表的問題包括是否接受晚上無(wú)償加班、周末無(wú)償加班、拖延提成發(fā)放、拖延工資、雙休變單休、休息時(shí)間處理公事、晚上或周末培訓(xùn)開會(huì)、試用期不賣社保等令應(yīng)聘者非常敏感的問題。

北京銘盾律所胡曉鋒律師告訴記者：“這14個(gè)提問，其中涉及的行為大部分違反勞動(dòng)法，個(gè)別問題雖然不違法 ，但也不合理。”

公司工作人員稱，這是前員工被辭退后的報(bào)復(fù)，是陷害。 工作人員表示，這名被辭退的員工屬于核心人員，經(jīng)常請(qǐng)假，被約談后還故意曠工，所以被辭退了，相關(guān)賠償也給了。

工作人員還表示：只是一個(gè)調(diào)查，對(duì)面試結(jié)果沒有影響。