午休時(shí)玩手機(jī)音量太大被辭退 員工索賠15萬 被法院駁回
午休時(shí)玩手機(jī)音量太大被辭退，員工索賠15萬，被法院駁回!
近日，廣東廣州市中院審結(jié)一起勞動(dòng)爭議民事案件。廣州某公司員工王某在午休時(shí)間玩手機(jī)時(shí)，因外放音量太大影響到別人，被公司多次給予警告處分，但王某始終沒有改正，公司依據(jù)《員工工作規(guī)則》將其解雇。王某認(rèn)為午休時(shí)間有自由活動(dòng)的權(quán)利，于是提起訴訟要求公司支付15萬余元賠償金。法院審理該案認(rèn)為，勞動(dòng)者雖然享有休息的權(quán)利，但應(yīng)以不影響他人為前提。因雙方對《員工工作規(guī)則》的真實(shí)性無異議，公司據(jù)此將王某辭退合法合理，遂駁回王某訴求。
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午休時(shí)玩手機(jī)音量太大被辭退
廣東廣州
勞動(dòng)爭議
員工工作規(guī)則
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