國與國之間的競爭，拼的不僅是經濟，更是人才，所謂“千兵可得，一將難求”。

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日本現(xiàn)在最大的問題，是少子化問題。出生率越來越低，“不戀、不婚、不育”的“三不女性”越來越多，使得日本政府為國家前景深感擔憂。

日本還有一個問題，那就是年輕人缺乏創(chuàng)業(yè)的勇氣，因為日本社會一直有兩個頑固的概念，一是“有錢才能辦公司”，二是“領工資比發(fā)工資舒坦”。

如何改變日本社會保守、沉默的社會氛圍，營造出生機勃勃之氣，讓日本經濟保持強勁的發(fā)展勢頭？

日本政府動出來的腦筋，便是網羅天下人才。

過去幾年，日本推出了3種新的簽證制度來吸納各國人才：

第一，找工作簽證。

外國留學生在日本的大學畢業(yè)后，因為種種原因無法立即找到工作，滯留日本的簽證就會出現(xiàn)問題。這些留學生畢竟都是日本的大學里教育培養(yǎng)出來的，所以，日本政府覺得人才可惜，盡量讓他們留下。所以，出臺了一項政策，允許外國留學生在畢業(yè)后，給予最長1年的簽證，用于繼續(xù)找工作單位，或者自己尋求創(chuàng)業(yè)。

第二，IT人才簽證。

為了吸引更多的IT人才來日本工作，解決日本IT人才不足的問題。日本推出了針對各國IT人才的特殊政策，你只要在海外大學IT專業(yè)工作，或者在IT和通訊網絡公司有較長時間工作、且有一定研發(fā)成果，日本IT企業(yè)愿意雇用你，那么可以立即給予工作簽證，而且學歷高、成果優(yōu)秀的IT人才，2年后就可以申請“永久居住”簽證（綠卡）。

第三，高度人才簽證。

對于獲得世界名校博士學位的外國人，或者有一定業(yè)績的碩士畢業(yè)者，在國際上獲獎的專業(yè)人才等，即可認定為“高度人才”。這些“高度人才”可以在日本企業(yè)工作，也可以在日本自己辦公司，一般1年后就可以申請“永久居住”簽證（綠卡）。

日本用以上新簽證制度，網絡了不少海外人才。最鮮明的一個特點是，東京這幾年多了許多印度人，大多數(shù)是IT工程師。

除了以上簽證政策之外，日本最近又多了一項新的簽證政策，叫“創(chuàng)業(yè)簽證”，也就是說，你有創(chuàng)業(yè)的想法或技術，想到日本來創(chuàng)業(yè)，那么，日本政府就可以給你“創(chuàng)業(yè)簽證”。

這一簽證最早是在2018年推出的，但是，因為申請條件苛刻，所以很少有人申請。而在最近，日本政府決定放寬申請條件。以前，你想獲得“創(chuàng)業(yè)簽證”，首先你的創(chuàng)業(yè)計劃書必須獲得日本經濟產業(yè)省和創(chuàng)業(yè)地所在的地方政府的批準，同時需要創(chuàng)業(yè)者預先有一個經營辦公場所，投資至少500萬日元（約25萬元人民幣），再雇傭至少2名全職員工才有資格申請“創(chuàng)業(yè)簽證”。但是，從最近開始，創(chuàng)業(yè)計劃書的審核機構擴大到經濟產業(yè)省認證的風險投資機構（VC）和創(chuàng)業(yè)孵化器等民間企業(yè)，而且事先也不需要先租房雇人辦公司，而是給予外國人創(chuàng)業(yè)者6個月至1年的準備期，在準備期期間，就給予“創(chuàng)業(yè)簽證”。甚至東京都政府直接提供1500萬日元（約75萬元人民幣）的無息創(chuàng)業(yè)貸款，最長還款期可達10年。

那么，在哪些城市可以申請“創(chuàng)業(yè)簽證”？

日本現(xiàn)在開放的是16個城市（均為“國家戰(zhàn)略特區(qū)”），它們分別是：東京都（澀谷區(qū)）、橫濱市、仙臺市、福岡縣北九州市、新潟市、京都市、大阪市、愛知縣、神戶市、茨城縣、北海道、三重縣、福岡縣福岡市、岐阜縣、大分縣、兵庫縣、靜岡縣浜松市。

也就是說，在上述16個城市里注冊創(chuàng)業(yè)公司，就可以獲得“創(chuàng)業(yè)簽證”，而“創(chuàng)業(yè)簽證”以后可以轉換成“經營管理”簽證。

日本為了國家發(fā)展，把大門越打越開，把門檻也越降越低，有人把它稱為“第二次明治維新”。日本政府不僅以最優(yōu)惠的補助政策，吸納世界半導體和AI企業(yè)投資日本，同時通過放寬簽證條件，吸納海外優(yōu)秀人才。希望把世界最先進的技術和最優(yōu)秀的人才籠絡到日本列島，助推日本開啟新一輪的經濟高速發(fā)展期和社會變革，建設日本人與外國人的“共生社會”。