作者|有書諾丁涵

來源|有書（ID：youshucc）

(資料圖)

主播 | 帆書 · 一凡

生活中，我們常會遇到一種“怪相”：

有些人看起來十分努力，卻總是拿不到過人的成績；

有些人看似漫不經心，反而能抓住每一個機遇。

這并不是運氣偏向，也不是天賦使然，而是思維方式的不同。

就像稻盛和夫所說：

“思維方式里，蘊含著讓每一個人的人生，都發(fā)生180度轉變的巨大力量。”

以下三大強者定律，幫你厘清高手的思維方式和做事方法，實現人生躍遷。

心理學教授沃爾特·米歇爾做過一項實驗：

讓一群學齡前兒童坐在椅子上，面前放著他們最愛的棉花糖等零食。

如果他們能堅持20分鐘再吃，會額外得到一份零食；

若馬上吃掉，便不會有獎勵。

結果顯示，只有一小部分兒童，能堅持到規(guī)定時間。

后來，米歇爾教授對這些參與者進行了長達半個世紀的跟蹤調查。

發(fā)現能抵得住即時誘惑、愿意等待的孩子，大多實現了自己的人生目標。

面對復雜的人際關系時，也能處理得更好。

這個著名的“糖果實驗”告訴我們：想獲得更好的發(fā)展，便要懂得延遲滿足。

只是近幾年，很多人對“延遲滿足”都陷入一個誤區(qū)，認為就是要一味地自我克制。

其實不然，延遲滿足的意義，是以一時的快感，換取長遠的利益，讓我們能更自主地掌控人生。

所以真正厲害的人，都擁有強大的自控力。

《人生算法》的作者喻穎正，分享過這樣一件事：

大學畢業(yè)后，他自己創(chuàng)業(yè)。

公司發(fā)展到最佳階段時，他和一家上市公司有了很大的業(yè)務合作，做了一個令對方非常滿意的項目。

按照規(guī)定，他最多可以得到60萬的服務費，足夠他當時在廣州買兩套房子。

但考慮到對方的資源和平臺，能給自己帶來特別大的價值，使公司獲得更好的發(fā)展。

喻穎正便放棄了眼前的服務費，選擇和對方達成長期合作。

樊登老師曾說：

“一個人延遲滿足的能力越強，就越容易做成大事?！?/strong>

要想取得耀眼的成績、達成人生目標，就不能追逐立竿見影的效果、一朝一夕的利益。

相反，要耐得住寂寞、抵得住誘惑。

唯有把眼光放長遠，舍棄短暫的快感，才能獲得長久發(fā)展的無限可能，迎來頂峰時刻。

管理學中，有個著名的“馬蠅定律”。

意思是：再懶惰的馬，只要身上有馬蠅叮咬，也會變得精神抖擻，飛快奔跑。

在生活和工作中，我們不可避免地會遇到一些如“馬蠅”般的壓力。

只是同樣的壓力，放在不同人身上，會產生截然不同的效果。

有些人把壓力當成動力，激發(fā)積極性和進取心，督促自己前進；

有些人把壓力當成阻力，凡事還沒開始做，就心生畏懼、否定自己。

世界格斗冠軍張偉麗，自幼習武，曾拿過河北省青年散打冠軍。

后來因為傷痛無奈退役，先后做過幼兒園老師、收銀員、健身銷售等與散打和比賽無關的工作。

直到2013年遇到綜合格斗，又燃起了她心中想成為冠軍的火苗。

于是她辭去了工作，開始打職業(yè)比賽。

作為一個初出茅廬的格斗小白，要想打敗眾多強大的對手談何容易，其中的壓力可想而知。

但是在她看來，與高手對戰(zhàn)的壓力，更是督促自己努力訓練、實現目標的動力。

所以在訓練過程中，她每天都在和自己“較勁”：

格斗賽按體重劃分級別，她便嚴格控制飲食，戒掉火鍋、可樂等高糖、高熱量食物；

每周練習6天實戰(zhàn)，和比自己重近二十公斤的教練對打，時間一長，不僅一手繭子，骨頭也打變形了。

每次累了時，一想到自己系上金腰帶的瞬間，渾身就又有了使不完的勁兒。

在日復一日的努力下，張偉麗終于在2019年，擊敗了當時的冠軍安德拉德，拿到象征強者實力的金腰帶。

有句話說：

“壓力不一定是負面的，它可以成為我們提高效率和創(chuàng)造力的動力來源?！?/strong>

深以為然。

人生來就有惰性，如果不通過壓力逼自己一次，可能永遠都不會知道自己究竟有多大的潛力。

適當的壓力，不但可以幫我們走出舒適區(qū)，迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。

還會使我們集中注意力，提升工作效率。

只要能正確對待壓力，朝著目標不斷努力，自然會有所收獲。

生活中，有些人總想按自己喜歡的方式社交，認為這才是最自在的活法。

可現實大多是，鋒芒太盛、不懂得變通的人，會讓人遠離，甚至遭受排擠。

就像仙人掌一樣，之所以被趕到沙漠中、無人靠近，就是因為它渾身帶刺。

因此，在不同的處境中，一定要懂得變通，如此才能有更長久的發(fā)展。

正如古語所云：

“窮則變，變則通，通則久。”

石油大王洛克菲勒，創(chuàng)業(yè)初期因為資金匱乏，合伙人克拉克便邀請昔日同事加德納加入。

由于加德納為公司帶來了足夠多的資金，所以他們要求把“克拉克-洛克菲勒公司”更名為“克拉克-加德納公司”。

將自己的姓氏從公司名中抹去，對于洛克菲勒而言，無疑是一種巨大的恥辱，讓他十分氣憤。

可是他知道：如果由著性子大發(fā)雷霆，不僅有失體面，還會斷送合作機會，給公司帶來更大的災難。

他強壓住心頭怒火，若無其事地對克拉克說：

“這沒什么大不了的。”

在這之后，洛克菲勒像以前一樣充滿熱情，更加不知疲倦地努力工作著。

隨著自己能力的提升和公司的快速發(fā)展，三年后，洛克菲勒成功把奢侈無度的加德納請出公司，并重新豎立起“克拉克-洛克菲勒”的牌子。

愛迪生說：

“變通是智慧的象征，它是成功的要素之一。”

水之所以能持續(xù)匯入大海，滔滔不絕，就是因為它在遇到障礙時懂得轉彎。

在一些困難時刻，堅持固有的思維和以往的做事方法，并不是最好的選擇。

反而是主動變通，才有機會找到更有效的解決方法。

有人說：

“學歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，思維才是王牌。”

唯有做事的思維方式對了，才能事半功倍；方式不對，全都白費。

未來，愿我們都能牢記這三大強者定律，像強者一樣，站在更高的層次上處理問題，如愿逆襲。

點個「在看」，與朋友們共勉。

作者|有書諾丁涵

來源|有書（ID：youshucc）

排版 | 余景

圖片| 圖蟲創(chuàng)意

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