合陽(yáng)縣城關(guān)街道泰山社區(qū)結(jié)合自身建設(shè)，積極開(kāi)展街辦“村社干部履職能力提升年”活動(dòng)，以提升社區(qū)干部“五種素質(zhì)、四種能力”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提升履職盡責(zé)能力。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。制定完善了《年度目標(biāo)責(zé)任管理》和《實(shí)施績(jī)效考評(píng)辦法》，進(jìn)一步明確了社區(qū)干部分工職責(zé)，形成了規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作新機(jī)制。

二是勤于培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。堅(jiān)持每周一、三、五集中學(xué)和干部自學(xué)，不斷提升工作人員的政治素養(yǎng)和理論水平。通過(guò)開(kāi)展知識(shí)“履職能力提升測(cè)試”、“馳而不息強(qiáng)作風(fēng) 喜迎二十大”主題演講比賽等活動(dòng)，全面提升工作人員的業(yè)務(wù)水平和履職能力。

三是著力創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，提升服務(wù)水平。按照年初工作部署，創(chuàng)新創(chuàng)特工作方法，細(xì)化工作措施，將任務(wù)逐項(xiàng)分解到人，堅(jiān)持做到周有小結(jié)講評(píng)，月有總結(jié)考核，在社區(qū)形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。

通過(guò)此次系列活動(dòng)，切實(shí)提高了社區(qū)內(nèi)部的管理水平，規(guī)范了干部履職行為，培養(yǎng)了干部的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)干部工作的積極性和主動(dòng)性， 我們將以此次活動(dòng)為契機(jī)，提質(zhì)增效強(qiáng)作風(fēng)，為社區(qū)的建設(shè)和發(fā)展、乘風(fēng)破浪、出謀獻(xiàn)力!