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甘州融媒訊為健全勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理制度、完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件仲裁審判銜接，規(guī)范法律適用和統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn)，有效化解勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛，4月10日，張掖市、甘州區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院負(fù)責(zé)人前往張掖市中級(jí)人民法院，與張掖市中級(jí)人民法院分管院長、相關(guān)庭長以及甘州區(qū)人民法院民一庭庭長等人員研討勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛仲裁審判銜接工作。

研討會(huì)上，市、區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院負(fù)責(zé)人介紹了2021年至2023前3個(gè)月勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的數(shù)量、類型、特點(diǎn)等情況，并對(duì)案件訴源治理及案件發(fā)展趨勢(shì)分別進(jìn)行了通報(bào)。市中級(jí)人民法院分管院長就法院審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件過程中出現(xiàn)的新形勢(shì)進(jìn)行了分析，提出了組織聯(lián)網(wǎng)、制度聯(lián)建、信息聯(lián)享、素質(zhì)聯(lián)提、指導(dǎo)聯(lián)手、改革聯(lián)動(dòng)等“六聯(lián)”建議。與會(huì)雙方達(dá)成了仲裁高效、便捷、低成本的特點(diǎn)與訴訟專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、權(quán)威特征有機(jī)組合，及時(shí)、高效、妥善化解勞資矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的共識(shí)。同時(shí)，雙方就張掖市各縣區(qū)裁審銜接模式以及裁審銜接工作中存在的問題展開了深入探討，積極探索裁審銜接新模式，對(duì)建立重大疑難案件辦案指導(dǎo)制度、防止程序空轉(zhuǎn)機(jī)制交換了意見。

下一步，市、區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院將繼續(xù)加強(qiáng)與市、區(qū)兩級(jí)人民法院的溝通，聯(lián)合開展裁審銜接工作調(diào)研，深入各縣區(qū)廣泛了解具體的實(shí)踐做法，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，采取有效措施，解決裁審案件受理范圍不一致、法律適用標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、程序銜接不規(guī)范等問題，切實(shí)優(yōu)化營商環(huán)境、落實(shí)落細(xì)“三抓三促”行動(dòng)、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。（劉曉恬 張育?。?/p> 編輯：qysb005