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甘州融媒訊 為深化收入分配制度改革，加強企業(yè)工資宏觀監(jiān)測和調(diào)控，科學(xué)制定勞動力市場工資指導(dǎo)價位，更好地掌握全區(qū)企業(yè)的勞資情況，甘州區(qū)人社局結(jié)合開展“三抓三促”行動，圓滿完成2022年度全區(qū)薪酬調(diào)查工作任務(wù)。

已有數(shù)據(jù)完善到位。按照分配的國家級和省級樣本企業(yè)數(shù)量、行業(yè)結(jié)構(gòu)上報數(shù)據(jù)，對已有數(shù)據(jù)進行再次完善，適當(dāng)作出相應(yīng)調(diào)整，確保上報數(shù)據(jù)符合要求。

新增數(shù)據(jù)補充到位。此次薪酬調(diào)查共計上報169戶企業(yè)薪酬情況，通過走訪調(diào)查，對分配的樣本企業(yè)進行一一核實，及時替換18戶不符合調(diào)查條件的樣本企業(yè)，確保新增數(shù)據(jù)真實有效。

全部數(shù)據(jù)審核到位。針對樣本企業(yè)常出現(xiàn)的行業(yè)選擇錯誤、上報數(shù)據(jù)質(zhì)量不合格等情況，對問題數(shù)據(jù)反復(fù)溝通修改，保證每一項數(shù)據(jù)符合上報要求。積極引導(dǎo)企業(yè)依法自主分配勞動報酬，為勞動者與用人單位合理協(xié)商勞動報酬、深化企業(yè)收入分配制度改革提供了科學(xué)依據(jù)。（李兵 張明東）