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甘州融媒訊 鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。近年來，甘州區(qū)大滿鎮(zhèn)始終把管好用好駐村干部作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要舉措，持續(xù)在學(xué)習(xí)教育、作用發(fā)揮、監(jiān)督管理、鼓勵(lì)激勵(lì)等方面下功夫，鍛造一支靠得住、用得上、干得好的駐村工作隊(duì)伍，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

抓學(xué)習(xí)促提升，讓能力素質(zhì)“硬起來”。制定完善駐村工作隊(duì)季度、年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，采取“按需施教+集中提升”“線上+線下”的培訓(xùn)模式，舉辦“抓學(xué)習(xí)促提升”新時(shí)代鎮(zhèn)村干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)駐村工作隊(duì)員素能提升全覆蓋。同時(shí)，強(qiáng)化以考促學(xué)、考學(xué)結(jié)合，對(duì)駐村工作隊(duì)員進(jìn)行知識(shí)測試，緊扣鄉(xiāng)村振興政策、駐村幫扶應(yīng)知應(yīng)會(huì)、幫扶措施等方面查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)和履職能力，扛牢鄉(xiāng)村振興“新使命”。采取走訪入戶、專題研究、互動(dòng)交流等方式，每月確定一個(gè)主題，組織村“兩委”班子和駐村工作隊(duì)員開展專題研討交流，進(jìn)一步統(tǒng)一工作思路、凝聚思想共識(shí)，以學(xué)促干抓落實(shí)，把理論學(xué)習(xí)、研討交流與推動(dòng)幫扶工作結(jié)合起來，找準(zhǔn)幫扶工作落腳點(diǎn)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。

曬實(shí)績晾成效，讓駐村工作“熱起來”。緊盯駐村工作隊(duì)建強(qiáng)村級(jí)黨組織、鞏固脫貧成果、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平和為民辦事服務(wù)等主責(zé)主業(yè)，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)際，對(duì)照駐村工作重點(diǎn)任務(wù)清單，緊盯脫貧戶、低保戶、五保戶等重點(diǎn)戶，每月逐戶過篩子式開展重點(diǎn)人群防返貧監(jiān)測排查工作，全力推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果再上新臺(tái)階。聚焦產(chǎn)業(yè)升級(jí)增效，幫助村“兩委”班子大力實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈行動(dòng)，以建設(shè)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品直供基地為目標(biāo)，利用現(xiàn)有設(shè)施農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，對(duì)全村高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田進(jìn)行改造提升，吸納全村293名農(nóng)戶捆綁發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜種植、引導(dǎo)脫貧勞動(dòng)力就近務(wù)工增加群眾收入。協(xié)助村黨組織深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，以落實(shí)“組織引領(lǐng)、一網(wǎng)統(tǒng)管、常態(tài)走訪、定期說事、碼上響應(yīng)、接訴即辦”工作為重點(diǎn)，以“小庭院”議事會(huì)、“民事直說”等為抓手，健全基層協(xié)商議事、“四議兩公開”“一事一議”等有機(jī)結(jié)合、互為補(bǔ)充的村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治體系。

重監(jiān)管強(qiáng)督導(dǎo)，讓紀(jì)律制度“嚴(yán)起來”。認(rèn)真貫徹落實(shí)《甘肅省駐村幫扶工作隊(duì)管理辦法》各項(xiàng)要求，在制度落實(shí)、增強(qiáng)工作質(zhì)效上作表率。認(rèn)真履行第一書記職責(zé)，協(xié)助指導(dǎo)并按時(shí)參加村黨組織認(rèn)真開展“三會(huì)一課”等組織生活，按時(shí)參加鎮(zhèn)黨委組織的干部夜學(xué)和黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)駐村工作隊(duì)周例會(huì)制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接新政策新要求。定期對(duì)“三類戶”、脫貧戶、一般戶進(jìn)行入戶走訪，面對(duì)面談家常、講政策、聽訴求、算收入支出賬，全面了解村情民意，及時(shí)與村“兩委”會(huì)商研判、協(xié)調(diào)解決發(fā)現(xiàn)的困難問題。堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施一以貫之推動(dòng)駐村工作走深走實(shí)，采取“督考評(píng)一體化”工作機(jī)制，對(duì)駐村作用發(fā)揮、人員到崗、工作日志、民情日記記錄情況進(jìn)行每月專題調(diào)度，采取綠色跟進(jìn)、黃色提醒、紅色約談方式，針對(duì)督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題，堅(jiān)持舉一反三，建立工作臺(tái)賬，做到立查立改，倒逼駐村工作隊(duì)員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，接穩(wěn)鄉(xiāng)村振興“接力棒”。

嚴(yán)管理強(qiáng)激勵(lì)，讓保障機(jī)制“活起來”。用心落實(shí)待遇保障，持續(xù)強(qiáng)化激勵(lì)關(guān)懷，嚴(yán)格落實(shí)駐村第一書記和工作隊(duì)員管理保障制度機(jī)制，確保駐村工作隊(duì)員安心駐村、專心駐村、舒心駐村。積極配合上級(jí)組織部門跟蹤督導(dǎo)駐村工作隊(duì)員的工作經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)助等保障，積極配合為駐村隊(duì)員購買意外險(xiǎn)、每年進(jìn)行1次健康體檢，積極配合做好駐村隊(duì)員慰問關(guān)懷工作，切實(shí)保障駐村工作隊(duì)員的合法權(quán)益。同時(shí)，妥善安置駐村工作隊(duì)員住宿問題和飲食問題，常態(tài)化與駐村工作隊(duì)員進(jìn)行談心談話，了解困難需求，解決實(shí)際困難，想方設(shè)法為駐村隊(duì)員營造一個(gè)“家”一樣的駐村環(huán)境。(楊澤)