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甘州融媒訊 鄉(xiāng)村要振興，人才是關鍵。近年來，甘州區(qū)大滿鎮(zhèn)始終把管好用好駐村干部作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要舉措，持續(xù)在學習教育、作用發(fā)揮、監(jiān)督管理、鼓勵激勵等方面下功夫，鍛造一支靠得住、用得上、干得好的駐村工作隊伍，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接注入強勁動力。

抓學習促提升，讓能力素質(zhì)“硬起來”。制定完善駐村工作隊季度、年度學習計劃，堅持問題導向、需求導向，采取“按需施教+集中提升”“線上+線下”的培訓模式，舉辦“抓學習促提升”新時代鎮(zhèn)村干部能力素質(zhì)提升培訓班，實現(xiàn)駐村工作隊員素能提升全覆蓋。同時，強化以考促學、考學結(jié)合，對駐村工作隊員進行知識測試，緊扣鄉(xiāng)村振興政策、駐村幫扶應知應會、幫扶措施等方面查漏補缺，進一步提高政治素養(yǎng)和履職能力，扛牢鄉(xiāng)村振興“新使命”。采取走訪入戶、專題研究、互動交流等方式，每月確定一個主題，組織村“兩委”班子和駐村工作隊員開展專題研討交流，進一步統(tǒng)一工作思路、凝聚思想共識，以學促干抓落實，把理論學習、研討交流與推動幫扶工作結(jié)合起來，找準幫扶工作落腳點，將學習成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。

曬實績晾成效，讓駐村工作“熱起來”。緊盯駐村工作隊建強村級黨組織、鞏固脫貧成果、推進強村富民、提升治理水平和為民辦事服務等主責主業(yè)，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅工作實際，對照駐村工作重點任務清單，緊盯脫貧戶、低保戶、五保戶等重點戶，每月逐戶過篩子式開展重點人群防返貧監(jiān)測排查工作，全力推動鞏固拓展脫貧攻堅成果再上新臺階。聚焦產(chǎn)業(yè)升級增效，幫助村“兩委”班子大力實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈行動，以建設優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品直供基地為目標，利用現(xiàn)有設施農(nóng)業(yè)基礎，對全村高標準農(nóng)田進行改造提升，吸納全村293名農(nóng)戶捆綁發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜種植、引導脫貧勞動力就近務工增加群眾收入。協(xié)助村黨組織深入推進黨建引領鄉(xiāng)村治理重點任務落實，以落實“組織引領、一網(wǎng)統(tǒng)管、常態(tài)走訪、定期說事、碼上響應、接訴即辦”工作為重點，以“小庭院”議事會、“民事直說”等為抓手，健全基層協(xié)商議事、“四議兩公開”“一事一議”等有機結(jié)合、互為補充的村黨組織領導下的村民自治體系。

重監(jiān)管強督導，讓紀律制度“嚴起來”。認真貫徹落實《甘肅省駐村幫扶工作隊管理辦法》各項要求，在制度落實、增強工作質(zhì)效上作表率。認真履行第一書記職責，協(xié)助指導并按時參加村黨組織認真開展“三會一課”等組織生活，按時參加鎮(zhèn)黨委組織的干部夜學和黨委理論中心組學習會議，認真落實駐村工作隊周例會制度，及時跟進學習鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接新政策新要求。定期對“三類戶”、脫貧戶、一般戶進行入戶走訪，面對面談家常、講政策、聽訴求、算收入支出賬，全面了解村情民意，及時與村“兩委”會商研判、協(xié)調(diào)解決發(fā)現(xiàn)的困難問題。堅持以嚴的基調(diào)、嚴的措施一以貫之推動駐村工作走深走實，采取“督考評一體化”工作機制，對駐村作用發(fā)揮、人員到崗、工作日志、民情日記記錄情況進行每月專題調(diào)度，采取綠色跟進、黃色提醒、紅色約談方式，針對督導發(fā)現(xiàn)的問題，堅持舉一反三，建立工作臺賬，做到立查立改，倒逼駐村工作隊員履職盡責、擔當作為，接穩(wěn)鄉(xiāng)村振興“接力棒”。

嚴管理強激勵，讓保障機制“活起來”。用心落實待遇保障，持續(xù)強化激勵關懷，嚴格落實駐村第一書記和工作隊員管理保障制度機制，確保駐村工作隊員安心駐村、專心駐村、舒心駐村。積極配合上級組織部門跟蹤督導駐村工作隊員的工作經(jīng)費、生活補助等保障，積極配合為駐村隊員購買意外險、每年進行1次健康體檢，積極配合做好駐村隊員慰問關懷工作，切實保障駐村工作隊員的合法權益。同時，妥善安置駐村工作隊員住宿問題和飲食問題，常態(tài)化與駐村工作隊員進行談心談話，了解困難需求，解決實際困難，想方設法為駐村隊員營造一個“家”一樣的駐村環(huán)境。(楊澤)