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甘州融媒訊 甘州區(qū)通過制定任務(wù)清單、厘清問題清單、明確摸高清單，探索推行“清單化管理、項目化調(diào)度”工作機制，推動人才工作推陳出新、落地見效。

制定任務(wù)清單，推動基礎(chǔ)工作規(guī)范開展。厘清人才工作思路，把準人才工作整體脈絡(luò)，制定《2023年全區(qū)人才工作重點任務(wù)清單》《2023年區(qū)級重點人才項目清單》等7項任務(wù)清單，畫好“作戰(zhàn)圖”、制定“任務(wù)書”、繪好“時間表”，讓各項工作任務(wù)更清、職責(zé)更明、落實更細，形成“照清單履職、按清單辦事、依清單問責(zé)”的工作閉環(huán)。制定“工作周報告清單”，每周梳理本周“干了哪些工作”，明確下周“重點要干什么工作”，將工作責(zé)任落實到人、完成時限具體到日，做到周小結(jié)、月自查、季總結(jié)，將“任務(wù)清單”轉(zhuǎn)化為“責(zé)任清單”。

厘清問題清單，推動常規(guī)工作抓實見效。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委直面問題不回避，主動亮出對人才的概念認識不夠、基數(shù)底數(shù)不清、重視程度不高、引才聚才辦法不多、作用發(fā)揮不充分等問題11項，梳理形成問題清單，建立整改臺賬，逐一細化推進落實措施，明確牽頭單位、責(zé)任單位和完成時限，通過召開協(xié)調(diào)會、通氣會、“一對一”交辦會和“面對面”工作提醒等形式，找癥結(jié)、明方向、想對策。至目前，完成整改需長期堅持9項，取得階段性整改成效仍需持續(xù)推進2項，將“問題清單”轉(zhuǎn)化為“落實清單”。

明確摸高清單，推動創(chuàng)新工作亮點紛呈。組建成立張掖市張國臂掖人才發(fā)展集團有限公司，全面服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造。圍繞打造青年人才來甘暖心“第一站”和“落腳點”，吸引社會力量主動參與，建成秋果酒店等4家青年人才驛站。錨定產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，成功申報獲批省市重點人才項目3項，爭取扶持資金1035萬元。率先建設(shè)“彩虹張掖千人主播團矩陣”，選拔培育區(qū)級優(yōu)秀主播240名，組建12個領(lǐng)域主播團。集合優(yōu)勢力量攻克“卡脖子”技術(shù)，挖掘征集“揭榜掛帥”制需求項目19項，將“摸高清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”。（李志明）