2021年1月,由實(shí)習(xí)僧主辦,各領(lǐng)域?qū)I(yè)媒體共同參與的“實(shí)習(xí)僧2020·新生力量最愛雇主”評(píng)選活動(dòng)圓滿落幕,TOP雇主榜單正式揭曉。實(shí)習(xí)僧“最愛雇主”始于2017年,面向?qū)?/span>習(xí)僧平臺(tái)企業(yè)和全球大學(xué)生群體的實(shí)習(xí)雇主品牌活動(dòng),依托線上平臺(tái)和品牌活動(dòng),旨在發(fā)現(xiàn)大學(xué)生心中的最愛雇主,提升企業(yè)的雇主品牌影響力。

本次評(píng)選吸引了全國(guó)上千家優(yōu)秀企業(yè)報(bào)名參與,近五萬名大學(xué)生參與票選,網(wǎng)絡(luò)話題和曝光量近5000萬,活動(dòng)精彩紛呈。

走近“Z世代”,讓年輕發(fā)聲  

本次“最愛雇主”評(píng)選活動(dòng),充分發(fā)揮實(shí)習(xí)僧的校園和學(xué)生優(yōu)勢(shì),通過采訪,精準(zhǔn)觸達(dá)不同年級(jí)的同學(xué),提取大學(xué)生在不同階段對(duì)企業(yè)雇主品牌的感受和評(píng)價(jià),設(shè)置了五個(gè)不同類別的“Z世代”眼中的獎(jiǎng)項(xiàng),分別是:最有溫度雇主、最出圈雇主、最RESPECT雇主、最賦能雇主和最活躍雇主。同時(shí),也為未進(jìn)到前TOP100的潛力企業(yè)設(shè)置了“最意難平雇主”獎(jiǎng)項(xiàng),全方位地為雇主與新生力量搭建橋梁。

無畏困境,傾聽來自“未來”的聲音

本次評(píng)選歷時(shí)近2個(gè)月,面向全球大學(xué)生招募評(píng)選人,組成“最愛雇主·觀察團(tuán)”和“最愛雇主·打call團(tuán)”,為所有參選企業(yè)帶來了一次不權(quán)威但很真實(shí)的”Z世代“評(píng)選。評(píng)選人圍繞工作環(huán)境、組織文化、培養(yǎng)體系、薪酬福利、創(chuàng)新氛圍、企業(yè)形象等緯度考慮雇主表現(xiàn),投票最終選拔出最令年輕人信服的“最愛雇主”榜單。

最愛雇主,Z世代早有定義

2020年,疫情讓中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。大學(xué)生不僅課業(yè)受影響,連同實(shí)習(xí)、校招等節(jié)奏都被打亂。實(shí)習(xí)僧重磅發(fā)布的《2020大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》中,對(duì)大學(xué)生求職偏好的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示:相比薪資,“必須有好的行業(yè)前景”是大學(xué)生求職更看重的企業(yè)吸引力;自我成長(zhǎng)、晉升空間是他們最看重的崗位亮點(diǎn);面對(duì)多個(gè)offer時(shí),大學(xué)生更青睞能提供個(gè)性化成長(zhǎng)方案的企業(yè);年假、租房補(bǔ)貼和醫(yī)療保障是大學(xué)生求職中最看重的企業(yè)福利。

不難看出,就業(yè)市場(chǎng)因疫情孕育了新的發(fā)展空間,年輕人就業(yè)機(jī)會(huì)增加。而福利待遇、企業(yè)人文和發(fā)展前景成為Z世代選擇企業(yè)雇主的主要標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上,創(chuàng)新、有趣、人性多元化和年輕活躍的企業(yè)最容易引起年輕人群的關(guān)注。

新生力量,“最愛雇主”年度評(píng)選

本次評(píng)選獲獎(jiǎng)雇主涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、快消、智能科技、咨詢、金融等多個(gè)行業(yè)。獲獎(jiǎng)雇主不僅是行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿,也是Z世代對(duì)最佳雇主的定義。榜單從側(cè)面也反應(yīng)了在變幻復(fù)雜的勞動(dòng)力市場(chǎng)中,只有追求創(chuàng)新變革,不斷進(jìn)取,關(guān)注年輕群體,擁抱新思想的雇主才能看到更光明的“未來”,成為Z世代心中的“最愛雇主”!

(以上排序不分先后)

實(shí)習(xí)僧相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“最愛雇主活動(dòng)至今已成功走過4年,我們見證了一屆又一屆的'最愛雇主’誕生,在許多雇主與學(xué)生們的感人故事中,我們都能看到每年雇主評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)生變化,企業(yè)對(duì)人才的重視程度也在不斷加強(qiáng)”。

“最愛雇主”品牌的建立,能更好地洞察大學(xué)生求職者的需求變化,為企業(yè)雇主品牌策略提供數(shù)據(jù)支撐,讓企業(yè)和雇員關(guān)系更融洽。作為國(guó)內(nèi)專注實(shí)習(xí)、校招領(lǐng)域的垂直招聘平臺(tái),實(shí)習(xí)僧表示,未來仍會(huì)持續(xù)聚焦當(dāng)下就業(yè)市場(chǎng)生態(tài)環(huán)境,更好地為青年人才和企業(yè)搭建有價(jià)值的連接平臺(tái),用專業(yè)的態(tài)度與技術(shù)為新生力量與企業(yè)雇主搭建橋梁,讓年輕人就業(yè)更簡(jiǎn)單。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。