近日,第四屆中國人力資本·雇主品牌超級峰會在北京成功舉辦,峰會現(xiàn)場舉行了2022中國區(qū)疫情期間最暖心企業(yè)頒獎儀式,云生集團與TCL、萬達集團等優(yōu)秀企業(yè)共同榮登榜單。

2022中國區(qū)疫情期間最暖心企業(yè)榜單活動由國內(nèi)領(lǐng)先的雇主品牌綜合服務(wù)平臺中企聯(lián)合(CHIRC)創(chuàng)立,經(jīng)過60個工作日的公開篩選,經(jīng)3次內(nèi)部審核,通過組織實力、組織聲譽、團隊合作、暖心事例、真實性、社會價值、企業(yè)價值、執(zhí)行效能、行業(yè)價值九大維度,最終從參與申報的超120家企業(yè)中評選出66家企業(yè)上榜,云生集團榮膺榜單。

本次峰會主題為“逆境前行—新形勢下的人才管理變革”,圍繞數(shù)字化人才管理,組織創(chuàng)新、雇主品牌打造、提高組織效能、人才創(chuàng)新等話題,為來自各領(lǐng)域的企業(yè)精英和優(yōu)秀人才搭建了分享交流的平臺,讓大家通過平臺,深入探討新形勢下人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與機遇。

云生集團北京公司總經(jīng)理任華武出席峰會領(lǐng)獎,并受邀擔(dān)任《超級嘉賓對話》環(huán)節(jié)上午場的嘉賓,就“三年疫情下的人力資源管理挑戰(zhàn)”為主題,與其他嘉賓展開深入探討。

會場外,云生集團攜旗下一站式人力資源數(shù)字化服務(wù)云平臺HRWORK人事通亮相本次峰會展區(qū)。云生集團的人力資源專家耐心解答各類咨詢,熱情交流行業(yè)信息,與參會的各界企業(yè)精英共同探尋人力資源管理最前沿趨勢,分析人力資源發(fā)展最新動向,幫助企業(yè)尋求人力資源管理創(chuàng)新的新方法與新思路。

2022上半年,全國多地疫情反復(fù),給普通市民生活、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展都帶來了不小的挑戰(zhàn),作為一家總部設(shè)立于上海、在全國超過241個城市設(shè)有直營分子公司的企業(yè),云生集團從疫情發(fā)生以來,時刻關(guān)心疫情動向,通過組織志愿者加入各地抗疫工作、向抗疫一線單位捐贈防疫物資、匯編防疫紓困政策、開設(shè)線上培訓(xùn)課程等行動,盡自身所能幫助社會各界共同抗擊疫情,同時做好自身員工健康關(guān)懷,組織開展高效居家辦公,從多方面積極履行其企業(yè)社會責(zé)任。

云生集團創(chuàng)立7年來,時刻不忘自身擔(dān)負的企業(yè)責(zé)任,每每在困難時刻,云生集團都會挺身而出,為公益事業(yè)貢獻樸素的力量。2020疫情之初、2021河南特大水災(zāi)、2022疫情反復(fù),云生集團都在第一時間向疫區(qū)、災(zāi)區(qū)捐款捐物;2020年發(fā)布安居樂業(yè)四項公益計劃,幫助落實城鎮(zhèn)就業(yè)困難青年、殘疾人、農(nóng)民工等困難群體的就業(yè)安置等問題;2021年和上海靜安團區(qū)委合作研發(fā)“青春offer”公益小程序,幫助年輕人找到準確可靠的就業(yè)和實習(xí)信息。

同時,云生集團堅持做到自身人力資源服務(wù)不停擺,體現(xiàn)了科技型企業(yè)在關(guān)鍵時刻的數(shù)字化優(yōu)勢,服務(wù)社會,服務(wù)民生,為抗疫大局貢獻云上動力。未來,云生集團將持續(xù)推動更有規(guī)劃、更有效率的公益行動,并通過技術(shù)力量努力實現(xiàn)社會價值。

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